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· 社会招聘
    社会招聘
    “新生代软件”是一家从事“大型行业应用软件研制开发”的专业公司。公司坚持“以人为本，面向未来”的经营理念。作为高新技术公司，我们深知拥有一支精炼的人才队伍对公司发展壮大的意义，公司一直奉行“人才第一要素”的管理思想，努力为每一个员工提供优雅的工作环境、不断的培训机会、优厚的薪金福利、广阔的发展空间、充分发挥员工的能动性和创造性，员工与公司共同发展。

系统分析师
要求：
    （1）大学本科以上学历；
    （2）英语水平：四级以上；
    （3）三年以上管理工作经验；
    （4）有程序开发经验者优先；有扎实的管理、财务、物流背景知识；
    （5）年龄：35岁以下。

高级程序员
要求：
    （1）大学本科以上学历；
    （2）英语水平：四级以上；
    （3）二年以上编程经验；
    （4）熟练PowerBuilder、Delphi、VisalBasic等开发工具中的一种以上；
    （5）熟练SQL Server、Sybase、Oracle、DB2等大型数据库中的一种以上；
    （6）年龄：30岁以下。

程序测试员
要求：
    （1）大学本科以上学历；
    （2）英语水平：三级以上；
    （3）一年以上程序测试或编程经验；
    （4）熟悉PowerBuilder、Delphi、VisalBasic等开发工具中的一种以上；
    （5）熟悉SQL Server、Sybase、Oracle、DB2等大型数据库中的一种以上；
    （6）年龄：30岁以下；

技术支持工程师
要求：
    （1）大学本科以上学历；
    （2）二年以上软件维护、网络维护、硬件维护等相关的工作经验；
    （3）熟悉Windows2003、Windows2000、WindowsXP等操作系统的安装和维护；
    （4）熟悉局域网、远程拨号网络的安装及调试；
    （5）品貌端庄、语言表达能力强；
    （6）年龄：30岁以下。

区域销售经理
要求：
    （1）大学本科以上学历；
    （2）品貌端庄、语言表达能力强；
    （3）三年以上销售工作经验；
    （4）电脑基本操作熟练、熟悉IT行业；
    （5）有较好的的管理、财务、物流背景知识；
    （6）有较强的领导、组织能力和管理才能；
    （7）性情开朗、沟通能力强；
    （8）年龄：35岁以下。

销售主管
要求：
    （1）大学专科以上学历；
    （2）品貌端庄、语言表达能力强；
    （3）二年以上销售工作经验；
    （4）电脑基本操作熟练、熟悉IT行业；
    （5）有管理、财务、物流背景知识者优先；
    （6）性情开朗、沟通能力强、能吃苦耐。
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